公司組織召開2024年度關鍵崗位暨年輕干部專題培訓

為深入學習領會《國有企業管理人員處分條例》的內涵和意義，促進依法履職、廉潔從業，推動公司健康發展。12月17日，襄陽路橋在綠材公司組織召開關鍵崗位暨年輕干部培訓。

作者：

李濤

會上，漢江國投紀委審查調查室主任李俊麗圍繞《國有企業管理人員處分條例》出臺背景、特點分析、重點內容等方面進行了專題解讀，深入闡釋國有企業管理人員“委派性”“代表性”“公務性”等特點，系統回答了“公司哪些人屬于《條例》管理范疇”的問題，并就“7大類”“51項”違法行為、適用處分以及處分、復核、申訴等流程進行了詳細講解。部分年輕干部代表還就培訓內容，結合工作實際談體會、談感想、談收獲。

公司黨委書記、董事長劉克國同志強調，青年有理想、有志向，一個國家才有前進的動力，一個單位才有發展的希望。廣大干部員工要立高遠之志，把報效國家作為最高追求，把干好本職作為基本責任，將自身奮斗融入公司乃至全市發展大局。要堅持實踐出真知，多去基層一線、多去問題現場、多去艱苦環境，在實踐中把經歷變成經驗、把閱歷變成能力。要主動履職盡責，堅持把崗位當陣地守、把工作當事業干，在重點工作上，多動腦子、多想辦法。要時刻保持清醒頭腦，以謹慎之心對待權力、以淡泊之心對待名利、以警惕之心對待誘惑，以敬畏之心對待人生，時刻自警自省，守牢生活圈、朋友圈、社交圈。

公司領導、機關各職能部門負責人、子（分）公司主要領導、項目經理等50余人參加此次培訓，會后還集中參觀了綠色建材公司拌合站生產線及實驗室等場所，實地了解基地生產經營情況。

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